Bakan Işıkhan güzel haberi duyurdu: Tam 1 milyon 320 bin kişi istihdam edilecek

“`html

Memur-Sen, engelli bireylerin eşit fırsatlara sahip olması, engelsiz bir çevrede yaşam sürmesi ve ayrımcılığa maruz kalmamaları amacıyla “Memur-Sen Engelliler Komisyonu Türkiye Buluşması” adı altında bir etkinlik düzenledi. Etkinliğe, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan da katılarak, Memur-Sen’in hazırladığı Engellilerin Çalışma Hayatı ve Erişilebilirlik Analiz Raporu’nu tanıttı.

Konuşması sırasında Bakan Işıkhan, engellilik konusunun önemli bir empati ve dikkat gerektiren bir mesele olduğunu, bu alanda yapılan çalışmalarla hem sosyal hem de insani gelişimin artacağını belirtti. Işıkhan, 2002’den önce Türkiye’de engelli hakları konusunda herhangi bir yasal adım atılmadığını ifade ederek,

“Engellilerin sorunlarının çözümünde Türkiye’de öncü olan biziz. Bugün, her bireye eşit koşullarda hizmet verebilen bir devletimiz var. Bu büyük değişimin sahibi Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’a, engelli kardeşlerim adına içten teşekkürlerimi sunarım.”

dedi.

Bakan Işıkhan, 2026-2028 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme müzakerelerinde engellilerin problemlerini ele alacaklarını ve Engelli Memur-Sen’in hazırladığı raporu görüşeceklerini belirtti. Ayrıca, kamu görevlileri sendikalarına üyelik formuna engellilik durumunu gösteren bir ibarenin eklenmesi için girişimlere başladıklarını duyurdu.

“2025 yılının ilk çeyreği itibarıyla yaklaşık 17 bin engelli birey işe alındı.”

Engelli bireylerin sosyal hayatta yer alabilmesi için istihdam olanaklarının kritik olduğunu ifade eden Işıkhan,

“2002 yılından bu yana yaklaşık 550 bin engelli vatandaşın işe yerleşmesine yardımcı olduk. 2024 yılında bu sayı 45 bini aşmıştı, 2025’in ilk çeyreğinde ise yaklaşık 17 bine ulaştı. Özel olarak geliştirdiğimiz ‘Her Engellinin Bir İş Koçu Olacak’ projesiyle Engelli İş Koçluğu uygulamamız ülke genelinde 81 ilde, 120 noktada aktif olarak sürüyor. 2014’ten bu yana 65 binden fazla engelli, işbaşı ve mesleki eğitim kurslarından faydalandı. Hem kamu hem de özel sektör için engelli istihdamı konusundaki zorunluluklar üzerinde güncellemelerimize devam ediyoruz.”

ifadesini kullandı.

“Destek teknolojilerine ayrılan bütçe 156 milyon lirayı geçti.”

Bakan Işıkhan, mesleki eğitim ve rehabilitasyon projelerine 80 milyon lira, işe uyum projelerine ise 8 milyon lira destek verdiklerini aktararak, “Destek teknoloji projelerine ayrılan bütçe 156 milyon lirayı geçti, korumalı işyeri projelerine sağlanan kaynak ise 9,4 milyon lirayı aştı. Uyguladığımız projelerin getirdiği katkıları düzenli olarak gözden geçiriyor ve ihtiyaçlara göre güncellemeler yapıyoruz. Engellilere sunulan hibe destekleri, istihdamda kalma sürelerini olumlu etkiliyor, dolayısıyla hizmet kalitesi de son derece önemlidir.” şeklinde konuştu.

Işıkhan, Engelsiz İŞKUR Platformu ve Engelli İstihdamı Reform Paketini duyurarak, bu platformlar aracılığıyla engelli bireylerin hibe başvurularında bulunabileceklerini ve iş ilanlarına hızlı bir şekilde ulaşabileceklerini belirtti.

“Destekli İstihdam Projesi’ni hayata geçiriyoruz.”

Bakan Işıkhan, işverenlerin Engelli Aday Havuz Sistemini kullanarak engelli adayları listelemeleri ve onlarla doğrudan iletişime geçebileceklerini vurgulayarak, işverenlere iş arayanları istihdam etme yönünde örnek hibe uygulamalarını inceleme fırsatı sundu. Işıkhan,

“Özellikle otizm spektrum bozukluğu, Down sendromu ve serebral palsi gibi özel gereksinimi bulunan bireylerin işe kazandırılması amacıyla destekli istihdam modeli uygulamalarını hayata geçiriyoruz. Bu modelle, engelli bireylerin işe yerleşiminden sonra iş yerinde uzun süre kalmasını sağlamaya yönelik destekler sunacağız. İşverenlerin maddi yükünü azaltacak ücreti destekleyeceğiz ve ayrıca iş koçluğu hizmeti ile her aşamada yanlarında olacağız.”

diye ifade etti.

Işıkhan, engelli bireylerin çalışma ortamlarının önemine dikkat çekerek, projedeki toplam engelli hibe tutarının %25’inin iş yerlerinin düzenlenmesi için hibe edileceğini söyledi.

Bakan Işıkhan, ‘Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan İşverenlerden Tahsil Edilen İdari Para Cezalarını Kullanmaya Yetkili Komisyon Yönetmeliği’nde yaptıkları değişikliklerle engelli projelerinin daha fazla incelemeye tabi tutulacağını açıkladı.

“2002 yılında 5 bin 777 olan engelli kamu istihdamı, 13 kat artarak 73 bin 800’e yükseldi.”

Işıkhan, kadınların, gençlerin ve engellilerin iş gücüne katılımını artırmak için hayata geçirdiğimiz programların başarılı sonuçlar verdiğini belirterek, “2002 yılında kamu sektöründe engelli istihdamı 5 bin 777 iken, bugün bu sayı 73 bin 800’e ulaşmış durumda. Kamu sektöründe engelli istihdamı yasal yükümlülüğün %134’üne, özel sektörde ise %103’üne ulaşmıştır.” şeklinde konuştu.

“500 bin kadın, 500 bin genç, 45 bin engelli ve 275 bin yükseköğretim mezununu işe kazandırmayı hedefliyoruz.”

Işıkhan, yıl içerisinde daha yoğun çalışmalar yürüteceklerinin altını çizerek,

“Bu yıl önemli hedeflerimiz var. 500 bin kadın, 500 bin genç, 45 bin engelli ve 275 bin yükseköğretim mezununu istihdam etmeyi ve 155 bin işyeri ile işbirliği yapmayı, 2.25 milyon kişiye bireysel danışmanlık sunmayı ve 620 bin iş yeri ziyareti gerçekleştirmeyi planlıyoruz. Toplumun çeşitli kesimlerine hitap eden kapsayıcı politikalar geliştirerek işsizliği en düşük seviyelere indirmek için çalışmalarımıza devam edeceğiz.”

ifadesinde bulundu.

Program, Bakan Işıkhan’ın konuşmasının ardından toplu fotoğraf çekimi ile sona erdi.

“`